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Junior Business Developper

Date: 30.12.14 Référence interne: BDBA/BRA
Durée de contrat: Expérience: 2 à 5 ans
Contrat: CDI
Statut: Cadre
Zone: Amérique Centrale & Sud > Brésil
Fonction: Commercial
Rémunération:

Présentation de la société

Depuis 1992, CIS - CATERING INTERNATIONAL & SERVICES - (12 000 pers) développe une gamme complète de services pour ses clients du secteur pétrolier, Parapétrolier, minier ou encore BTP.

Spécialisées dans les conditions extrêmes (géographiques, climatiques et politiques), nos équipes véhiculent des valeurs humaines et sociales dans nos zones d’implantation. 

Les services de Catering (restauration, hôtellerie) forment l’ossature de nos activités qui comprennent aussi les services d’entretien et de maintenance des infrastructures d’une base-vie.

Présentation du poste

CIS Recrute un Business Developper Back Office pour sa filiale au Brésil.

Construction des propositions commerciales

- Répondre aux appels d’offres, en respectant scrupuleusement les règles de l’AO fixées par le prospect ainsi que les normes « Qualité » de CIS ;

- Comprendre et restituer les besoins du client ;

- Concevoir l’offre commerciale la plus pertinente, en relation avec les équipes opérationnelles ;

- Positionner l’offre en terme de prix ;

- S’assurer de la rentabilité du projet pour l’entreprise (Marge – Génération de cash);

- Intervenir, si besoin est, dans la sélection des solutions techniques et négocier avec les prestataires.

 

Suivi des propositions commerciales

- Répondre aux clarifications des clients et les rassurer par la pertinence des arguments d’ordre technique et commercial ;

- Intervenir, le cas échéant, en soutien du Business Development Manager chez le client ;

- Se déplacer sur la zone, pour agir dans le cadre du développement des projets.

 

Veille économique & Reporting

- Assister le Business Development Manager sur le travail de veille, pour l’ensemble des évolutions du marché ;

- Participer et organiser la logistique, des salons professionnels, conférences et toute manifestation susceptible d’enrichir sa connaissance du marché ;

- Réalisation et suivi du rapport commercial mensuel (prospections en cours, état d’avancement, prochaines étapes…) 

Profil recherché

- Formation supérieure de type Ecole de Commerce/Management et/ou Ecole Hôtelière

- 2 à 5 ans d’expérience sous forme de stages / professionnalisation / VIE ou première expérience professionnelle, dans le développement et /ou la gestion commercial(e).

- Culture opérationnelle, orientée résultat ;

- Organisé(e) et Structuré(e)

- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse

- Aptitude à voyager en cas de besoin ;

- Portugais courant/Bilingue et Anglais courant impératifs.

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