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Directeur de Zone LATAM

Date: 20.08.14 Référence interne: DZL/HO
Durée de contrat: Expérience: + 10 ans
Contrat: CDI
Statut: Cadre
Zone: Amérique Centrale & Sud
Fonction: Directeur de zone
Rémunération:

Présentation de la société

Depuis 1992, CIS - CATERING INTERNATIONAL & SERVICES - (12 000 pers) développe une gamme complète de services pour ses clients du secteur pétrolier, Parapétrolier, minier ou encore BTP.

Spécialisées dans les conditions extrêmes (géographiques, climatiques et politiques), nos équipes véhiculent des valeurs humaines et sociales dans nos zones d’implantation. 

Les services de Catering (restauration, hôtellerie) forment l’ossature de nos activités qui comprennent aussi les services d’entretien et de maintenance des infrastructures d’une base-vie.

Présentation du poste

CIS recherche un(e) Directeur de Zone LATAM basé à Marseille, avec de nombreux déplacements, dans le monde.

 

Missions:

 

Assurer la gestion et la rentabilité des Opérations de la zone :

 

-       Etablir et garantir les résultats nets budgétés des filiales et consolidés de la zone Etablir et garantir le cash flow prévisionnel des filiales et consolidé de la zone

-       Gérer en permanence la révision des contrats de la zone en fonction des évolutions du cahier des charges de chaque contrat,

-       Veiller personnellement à la mise en œuvre sur chaque site de la zone des procédures CIS (procédures HSE, procédures de Gestion Opérationnelle, procédures ISO 9001) ainsi que la mise en place des outils de gestion opérationnelle,

-       Veiller à la qualité du service sur chaque opération et à la satisfaction des clients.

 

Garantir le développement commercial de la zone :

 

-       Valider avec la Direction Générale et mettre en œuvre un plan annuel de développement sur sa zone

-       Mettre en œuvre en permanence toutes les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux définis

-       Etablir et garantir le budget développement par affaire et consolidé de la zone,

-       Définir et respecter un calendrier relationnel et évènementiel sur la zone, notamment auprès des Grands Comptes de la zone.

 

Manager ses collaborateurs :

 

-       Manager et motiver les Directeurs de Pays de la zone et leurs équipes

-       Fixer les objectifs et les primes d’objectifs des Directeurs Pays et de leurs équipes en fonction des résultats budgétés à atteindre,

-       Adapter en permanence les besoins en ressources humaines aux impératifs opérationnels et budgétaires

 

Effectuer le reporting régulier auprès de la Direction Générale (DG) sur le déroulement des opérations, les résultats réalisés ainsi que les actions correctives personnellement engagées.

Profil recherché

-       Diplômé Ecole Hôtelière et/ou Ecole Supérieure de commerce

-       Avoir une expérience de Directeur de centre de profit et/ou filiale doublée d’une expérience commerciale

-       Expérience réussie d’au moins 10 ans dans les multi-services (Catering, Facilities & Utilities Management…) auprès des Sociétés Pétrolières, Minières, d’Engineering ou du BTP, à l’international.

-       Forte personnalité d’entrepreneur : gérer, manager, développer

-       Maturité, capacité d’adaptation, intégrité, rigueur

-       Langues : anglais et espagnol courants impératif, le Portugais serait un plus

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