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DIRECTEUR JURIDIQUE ADJOINT H/F

Date: 29/07/2015 Internal reference: HO/DJA
Contrat Duration: Experience: 5 à 10 ans
Contract: CDI
Status: Cadre
Zone: Worldwide
Function: ACHETEUR
Remuneration:

Company Presentation

Depuis 1992, CIS - CATERING INTERNATIONAL & SERVICES - (12 000 pers) développe une gamme complète de services pour ses clients du secteur pétrolier, Parapétrolier, minier ou encore BTP.
Spécialisées dans les conditions extrêmes (géographiques, climatiques et politiques), nos équipes véhiculent des valeurs humaines et sociales dans nos zones d’implantation. 
Les services de Catering (restauration, hôtellerie) forment l’ossature de nos activités qui comprennent aussi les services d’entretien et de maintenance des infrastructures d’une base-vie.

Position details

CIS recherche un Directeur juridique Adjoint H/F basé au siège social du groupe.

 

Missions:

 

- Suivre les filiales et les succursales (en matière d’AGO, AGE, augmentation de capital, délégations de pouvoirs, garanties sur cautions, conseil d’administration, etc…) en liaison avec la Direction Financière

- Traiter l'ensemble des problématiques juridiques en lien avec l'activité, notamment concernant la négociation et rédaction des contrats internationaux, le suivi des différents projets à forts enjeux fiscaux et contractuels, les partenariats et croissances externes

- Participer aux opérations de cession ou de croissance externe, de partenariats et de fusions, en liaison avec la Direction Financière

- S'assurer de la sécurité juridique des différentes opérations menées

- Cartographier, anticiper et gérer les risques (mise en veille systématique des clients dits « à risques », prises de garanties sur les clients…)

- Analyse des garanties bancaires, des cautions, des investissements, etc...

- Coordonner les contentieux du Groupe

- S’assurer que le groupe est en conformité avec les réglementations en vigueur ("compliance")

Required profile

Expérience d'au moins 8 ans, dont une première au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires, complétée par une forte expérience dans une entreprise du secteur industriel ou du secteur du bâtiment, à forte culture internationale.

Formation supérieure en droit des affaires, complétée par un LL.M (Master of Law)

Connaissances et expérience des arbitrages internationaux

Titulaire du CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat), ou double formation (Ecole de Commerce, IEP)

Bilingue anglais obligatoire, une troisième langue serait un plus (Russe, Portugais...)

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