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Directeur juridique H/F

Date: 2015/26/02 Référence interne: MARS/DJ
Durée de contrat: Expérience: + 10 ans
Contrat: CDI
Statut: Cadre
Zone: Europe > France
Fonction: JURISTE
Rémunération: Selon profil

Présentation de la société

Depuis 1992, CIS - CATERING INTERNATIONAL & SERVICES - (12 000 pers) développe une gamme complète de services pour ses clients du secteur pétrolier, Parapétrolier, minier ou encore BTP.
Spécialisées dans les conditions extrêmes (géographiques, climatiques et politiques), nos équipes véhiculent des valeurs humaines et sociales dans nos zones d’implantation. 
Les services de Catering (restauration, hôtellerie) forment l’ossature de nos activités qui comprennent aussi les services d’entretien et de maintenance des infrastructures d’une base-vie.

Présentation du poste

CIS recherche un Directeur juridique H/F basé au siège social du groupe.

 

Missions:

 

- Initier l’organisation juridique du Groupe et les conditions d’applications

- Suivre les filiales et les succursales (en matière d’AGO, AGE, augmentation de capital, délégations de pouvoirs, garanties sur cautions, conseil d’administration, etc…) en liaison avec la Direction Financière

- Conseiller et appuyer le management des filiales sur les aspects juridiques auxquels ils peuvent être confrontés

- Traiter l'ensemble des problématiques juridiques en lien avec l'activité, notamment concernant la négociation et rédaction des contrats internationaux, le suivi des différents projets à forts enjeux fiscaux et contractuels, les partenariats et croissances externes

- Participer aux opérations de cession ou de croissance externe, de partenariats et de fusions, en liaison avec la Direction Financière

- S'assurer de la sécurité juridique des différentes opérations menées

- Cartographier, anticiper et gérer les risques (mise en veille systématique des clients dits « à risques », prises de garanties sur les clients…)

- Analyse des garanties bancaires, des cautions, des investissements, etc...

- Assister la Direction Générale dans ses stratégies de développement et leur mise en œuvre opérationnelle

- Gérer les contentieux du Groupe

- S’assurer que le groupe est en conformité avec les réglementations en vigueur ("compliance")

- Organisation et animation du département

Profil recherché

Expérience d'au moins 10 ans, dont 5 ans au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires, complétée par une expérience certaine dans une entreprise du secteur industriel ou du secteur du bâtiment, à forte culture internationale

Formation supérieure en droit des affaires, complétée par un LL.M (Master of Law)

Titulaire du CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat), ou double formation (Ecole de Commerce, IEP)

Bilingue anglais obligatoire

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