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Notre groupe

ETHIQUE

Compte tenu des activités du Groupe CIS, de sa dimension internationale et des diversités culturelles qui le composent, nous sommes soucieux de faire partager à l’ensemble de nos collaborateurs établis à travers le monde, quelles que soient les fonctions qu’ils exercent et leurs origines, une définition commune de nos valeurs, de nos ambitions ainsi que de notre éthique.

 

 

Il est en effet essentiel qu’individuellement et collectivement, chacun agisse et partage les mêmes valeurs de transparence, d’intégrité et d’honnêteté au sein du Groupe. Le respect de règles morales, déontologiques et éthiques est nécessaire à assurer un climat de cohésion et de respect mutuel pour tous les collaborateurs et doit renforcer la confiance des tiers, et notamment de nos clients, nos fournisseurs, nos partenaires, nos actionnaires, et de toutes les personnes qui participent à nos activités et à notre développement.

Le Groupe a donc déployé un programme anticorruption en diffusant dès 2004 une Charte Ethique définissant le socle commun des règles à respecter par chacun. Allant plus loin dans la démarche, et en conformité avec la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, dite “Loi Sapin 2”, le Groupe a adhéré en 2017 au « Code de conduite anticorruption Middlenext », fruit de la réflexion commune d’un groupe d’entreprises – dont CIS – attachées à promouvoir l’éthique dans les affaires.

Il est donc indispensable que chacun prenne connaissance de ce Code de conduite anticorruption Middlenext et de la Charte Ethique et de s’y conformer en toute circonstance. Il n’est évidemment pas possible de traiter de manière exhaustive toutes les situations qui seraient amenées à se présenter. Toutefois, les principes énoncés dans le Code de conduite anticorruption Middlenext et la Charte Ethique constituent un référentiel et donne l’esprit dans lequel la situation doit être traitée.

En outre, le Groupe CIS respecte et adhère dans ses activités au quotidien :

- Aux principes du Pacte Mondial de l’ONU
- Aux principes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme de 1948 ;
- Aux principes de l’Organisation Internationale du Travail ;
- Aux principes directeurs de l’OCDE. 

Je remercie chacun d’entre vous pour votre engagement éthique constant et votre adhésion aux valeurs fondamentales du Groupe CIS. 

Régis ARNOUX
Chairman & CEO

 

 

Afin de garantir la bonne application de son Code de Conduite, CIS a décidé de mettre à disposition de ses collaborateurs et de ses tiers un dispositif respectant la confidentialité des lanceurs d’alerte. Si vous étiez amené à observer personnellement, de manière désintéressée et de bonne foi, un comportement ou une pratique vous semblant en désaccord avec les valeurs énoncées dans le Code de Conduite, nous vous remercions de le signaler en adressant un e-mail à l’adresse ci-dessous :

cis.ethics@laposte.net

 

Conformément à la délibération CNIL n° 2017-191, il existe un  droit d'accès et de rectification de vos données personnelles en adressant un e-mail ici.