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CHEF DE PROJET PERFORMANCE OPERATIONNELLE

Date: 10/01/2017 Internal reference: HO/CPPO
Contrat Duration: Experience: 5 à 10 ans
Contract: CDI
Status: Cadre
Zone: Europe > France
Function: CHEF DE PROJET
Remuneration:

Company Presentation

Depuis 1992, CIS - CATERING INTERNATIONAL & SERVICES - (12 000 pers) développe une gamme complète de services pour ses clients du secteur pétrolier, Parapétrolier, minier ou encore BTP.

Spécialisées dans les conditions extrêmes (géographiques, climatiques et politiques), nos équipes véhiculent des valeurs humaines et sociales dans nos zones d’implantation.

Les services de Catering (restauration, hôtellerie) forment l’ossature de nos activités qui comprennent aussi les services d’entretien et de maintenance des infrastructures d’une base-vie.

Position details

CIS recrute un(e) Chef de Projet en Performance Opérationnelle H/F

Poste basé à Marseille

Ce poste s’exerçant majoritairement en pays d’opérations, prévoir au minimum 2 à 3 semaines par mois en déplacement. 

Objectifs:

Diagnostic Opérationnel

 

Design et mise en place du mode projet

 

Pilotage du projet

 

Pérennisation des acquis

Required profile

Formation initiale

- Bac +5 : Grande Ecole d’Ingénieur (Centrale, Mines, Ponts etc…), éventuellement Grande Ecole de Commerce

- Français et Anglais courants obligatoires, une 3ème langue souhaitable : Arabe, Portugais ou Russe seraient un plus

 

Expérience Professionnelle

- 3 à 5 ans en société de conseil

Et 5 à 8 ans dans un groupe international, dans un rôle international, avec une expérience marquée dans les pays émergents

- Acquis d’expertise confirmés dans 3 domaines :

- Secteurs indifférents : industrie, services, construction

 

Aptitudes personnelles

- Fortement mobile : déplacements très fréquents en filiale

- Baroudeur, à l’aise dans des environnements difficiles

- Capable de susciter la confiance des interlocuteurs de tous niveaux, inspire le respect

- Diplomate, négociateur, capable de fédérer et de travailler en équipe multidisciplinaire

- Fortes capacités d’analyse et de modélisation des processus

- Rigoureux, méthodique et organisé, curieux, résilient, adaptable

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